社会意理学常识的心理培训应用于管理部门
思维方式也可以称为思维方式。提前从反事实的角度思考可以提高团队选择错觉的效果。例如，谈论美国情报部门的无能——未能事先识破纽约世贸中心的阴谋。激活这种思维方式后，您的员工在思考时会更加注重分析。
劳拉；克赖(Laura Kray)哈斯商学院是加州大学伯克利分校(Haas School of Business)一位社会意理学家曾经操作过哈佛大学(Harvard)前校长萨默斯的案例，作为一个微妙的例子，改变了她在试验室工作中学生的行为。
这是社会意识理学常识在管理部门的应用，已经开始在学术界广泛传播。自2002年以来，她一直是哈斯商学院的副教授。她和其他社会学家一起，正在宣传一种不同的管理风格，这种风格是基于对团队中人们行为的理解。她声称：如果司理人不像社会学家那样漂亮，他们就会从中受益。这些信息可能会让流行的司理人感到震惊，因为他们可能已经感知到他们需要扮演业余心理学家、哲学家和教师的角色。
克赖专攻神经病理学，会影响选择妄想和妄想和构和（她将构和描述为一个你依赖于他人的选择妄想过程）。她的研究收集：如何操作对性别定型的认知来影响构和默示；如何改善所有质量差的团队选择妄想。
克赖暗示:让人们提前从‘反事实’的角度思考，可以改善错觉的选择。
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